Actualmente la competitividad es considerada como una base legitima en pro al desarrollo de un país. Conceptualmente, ha sido implementado en las teorías económicas de fisiócratas y desarrollado desde la manera más pura por David Ricardo y Adam Smith que fueron los creadores de los conceptos de las ventajas comparativas.
De esta forma, en un contexto puramente económico, la competitividad se percibe como una cuestión de costes de producción y tipos de cambio. El concepto que se percibe no es erróneo, pero sin embargo está incompleto, ya que no toman en consideración otros factores que pueden afectar directamente la capacidad productiva de un país
¿Qué son los indicadores competitividad empresarial?
Para conocer el estado real en que se encuentra nuestra empresa, los indicadores para medir la competitividad se vuelven imprescindibles. Si se quiere conocer cuál es el estado actual de la empresa, lo podemos conocer mediante los indicadores. Estos mismos se conforman por aquellas variables que nos ayudan a identificar defectos imperfecciones.
Las claves para tener negocios exitosos es la competitividad y se entiende como la habilidad de una empresa para mantener un crecimiento constante. Este crecimiento constante se mide en base a capacidad de producir, comercializar bienes o servicios e inclusive diseñar.
Incluir lo que es un análisis de competitividad como parte de la planificación de la empresa, permite conocer que sucede a nivel interno y externo. Además, funciona para detectar las diversas oportunidades y amenazas externas, además de debilidades y fortalezas internas de una compañía.
De esta manera, conocer el grado de competitividad es fundamental para comprender como se debe proyectar a futuro la empresa. Además, también nos permite saber de qué manera debemos actuar para alcanzar las metas de manera eficiente y efectiva.
¿Cómo medir los indicadores de competitividad?
Es todo un proceso de análisis sobre el modelo de negocios y la propuesta de valor como compañía. Es algo que podemos materializar en 5 pasos:
- Evaluar la evolución de la rentabilidad y las ventas: Hacer análisis de años anteriores y la situación relacionada al sector que pertenece la compañía.
- Estudiar la productividad y los procesos: Debemos ahondarla alineación de los procesos con las estrategias, estudiando nuestro peso en la parte más estratégica.
- Medir la calidad el equipo: Contar con el talento adecuado es fundamental para poder llegar a una consecución exitosa de nuestros objetivos.
- Radiografiar la estrategia: cuestionar los valores diferenciales que cuenta la estrategia y si esta nos obliga a mejorar y diferenciar el servicio.
- Observar las tendencias de nuestro entorno: Sistematizar procesos de observación y compresión al entorno con el fin de realizar cambios con antelación y efectivos.
¿Cuáles son los 12 pilares de competitividad?
Los componentes de la competitividad son agrupados en lo que es llamado como 12 pilares de la competitividad. A continuación, una definición de cada uno de ellos:
Instituciones
Engloba todo el marco legal y administrativo el cual los individuos, las firmas y el gobierno pueden interactuar entre sí para generar riquezas. La influencia de este marco abarca sobre las decisiones de inversión, la producción y la organización. Además de la forma en cómo se distribuyen los beneficios y en cómo se cargan los costos de políticas y estrategias de desarrollo.
Infraestructura
Contar con una infraestructura eficiente y extensa es de importancia para lograr determinar el nivel de actividad económica. Se incluyen los tipos de actividades y sectores que pueden desarrollarse dentro de un país.
Entorno macroeconómico
Pese a ser reconocido como un pilar si bien es cierto que también, la estabilidad macroeconómica no puede incrementar la productiva de una nación. Se reconoce también que la macroeconomía puede causar daños a la economía de un país, algo que se ha visto en países de Europa y las latitudes.
Salud y educación primaria
Los niveles de salud pública traen costos significativos a las empresas, aumentando el ausentismo laboral y operando en niveles bajos de eficiencia. Por lo tanto, una fuerza de trabajo sana es vital para la competitividad y productividad de un país.
Educación superior y entrenamiento
La globalización actual de la economía requiere que los países puedan promover equipos de trabajadores que estén bien preparados. Se necesitan profesionales capaces de desarrollar tares complejas y de adaptarse rápidamente a los constantes cambios del entorno.
Eficiencia de los mercados de bienes
Los países que tienen mercados de bienes eficientes se encuentran bien posicionados para producir el mix correcto de productos y servicios. En base a las condiciones particulares de los proveedores y la demanda. Además de asegurarse que esos bienes sean transados de manera efectiva en la economía.
Eficiencia del mercado laboral
El mercado laboral debe ser flexible para poder facilitar el cambio de los trabajadores de una actividad económica a otra de un bajo costo. De igual manera, con la flexibilidad necesaria se permiten fluctuaciones en los sueldos sin mayores alteraciones sociales.
Desarrollo del mercado financiero
Los sectores financieros que trabajan eficientemente, asignan los recursos ahorrados a los ciudadanos de una nación. Inclusive, a aquellos que entran en la economía del respectivo país desde el extranjero. Se canalizan los recursos o a emprendedores o proyectos de inversión con grandes tasas de retorno esperadas.
Disponibilidad tecnológica
Este pilar es el encargado de medir la agilidad con la cual la economía adopta tecnologías existentes para así mejorar la productividad. Se tiene un especial énfasis en la capacidad para hacer uso completo de las tecnologías de información en sus actividades diarias y también en los procesos de producción.
Tamaño del mercado
Mientras más grande es el mercado, la productividad puede ser más afectada debido a que se les permite a las empresas explotar las economías de escala. A través de la globalización los mercados se han expandido más allá de las fronteras de un país, siendo un aspecto bastante positivo para los mercados locales.
Sofisticación de los negocios
Este pilar une dos elementos que son la calidad de redes de negocio de un país y la calidad de las operaciones. El primer aspecto se mide en base a calidad y cantidad y el segundo mide aspectos de las empresas como puede ser manejo de marketing, marca y distribución de procesos productivos. Ambos aspectos modernizan los negocios en los países.
Innovación
A largo plazo, el bienestar puede ser mejorado significativamente mediante la innovación tecnológica. Los grandes avances en tecnológica, han sido la clase de muchas de las ganancias logradas por la productividad de las economías. No solo se cambia la manera de hacer sino también se abre un rango más amplio de posibilidades de términos de productos y servicios.